> DIF
Chaque année, chaque salarié à plein temps et en CDI épargne un « droit individuel à la formation » de 20 heures. Ces droits peuvent être conservés pendant 6 ans pour atteindre un droit global de formation de 120 heures. Le choix du programme doit être en relation avec l’activité d’origine et recevoir l’accord de l’employeur. L’action peut se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail.
Les cours du soir et du samedi dispensés à l’Esam design peuvent répondre à cette demande.
> CIF
Le salarié peut aussi bénéficier à sa propre initiative et après 4 années d’ancienneté du « congé individuel de formation ». Il peut opter pour une formation de son choix dont la durée peut atteindre 1 an à temps plein. Il continue de percevoir son salaire et à faire partie de l’effectif de son entreprise d’origine. L’enjeu de cette formation est important, l’employeur peut s’y opposer une fois et le montage administratif du dossier peut demander 4 à 5 mois.
Pour répondre à vos besoins nous vous proposons de rejoindre une année d’enseignement de l’Esam design en architecture intérieure ou en communication visuelle selon votre niveau en y joignant un accompagnement personnalisé de votre projet.
> VAE
La certification niveau II au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) depuis le 13 octobre 2007, permet à l’Esam design de constituer un jury de VAE pour les personnes désireuses d’obtenir le titre d’architecte d’intérieur. Elles peuvent en amont suivre une formation de remise à niveau dans un domaine déterminé avant leur soutenance.