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Au niveau de l’accompagnement de l’élève, comment cela se passe ?

  • Pour le contrat en apprentissage, désignation obligatoire d’un maître d’apprentissage, salarié de l’entreprise ou employeur, titulaire d’un diplôme ou titre dans le domaine de l’apprenti et justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins un an en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti OU justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à rapport avec la qualification préparée par l’apprenti
  • Pour le contrat de professionnalisation, désignation obligatoire d’un tuteur, salarié de l’entreprise ou employeur, justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans en rapport avec la qualification préparée par l’étudiant


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