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Quelles sont les avantages et les aides gouvernementales qu’apporte un contrat de professionnalisation ?
- Allégement des cotisations patronales (Loi Fillon)
- Non prise en compte dans le calcul de la masse salariale
- Aide pour un jeune de – 26 ans supplémentaire, versée par Pôle Emploi (entreprise de – 250 salariés)
- Exonération des cotisations patronales pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et +
- Prime de 200 € x 10 mois, versée par Pôle emploi, pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de + 26 ans
- Prime pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et +, cumulable avec la prime Pôle emploi pour un + 26 ans
Actualités
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JPO 08/07 Spéciale Année Préparatoire
RDV le Jeudi 8 Juillet 2021 à partir de 19h par vidéo-conférence Depuis chez vous, rencontrez-nous ! Nous vous invitons à suivre un live dynamique et enjoué au sujet de notre année préparatoire. Cette année charnière où nos étudiants développent leur créativité et font un premier pas vers leur futur (...)
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Paroles d’étudiants : Viviane
Je suis d’origine étasunienne, j’ai vécu en Louisiane jusqu’à mes 18 ans, avant d’intégrer la classe préparatoire à l’Esam Design. Grâce à mon profil international, mon cv passe souvent la première étape de sélection. J’ai eu la chance de faire deux stages à l’étranger : à Prato en Italie, auprès d’un (...)
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Qui paie l’étudiant et qui paie la formation ?
L’entreprise verse un salaire à l’étudiant (pourcentage du Smic variant selon l’âge et le niveau de qualification de l’étudiant). L’OPCO de l’entreprise paie les frais de scolarité.
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