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Quelles sont les avantages et les aides gouvernementales qu’apporte un contrat de professionnalisation ?
- Allégement des cotisations patronales (Loi Fillon)
- Non prise en compte dans le calcul de la masse salariale
- Aide pour un jeune de – 26 ans supplémentaire, versée par Pôle Emploi (entreprise de – 250 salariés)
- Exonération des cotisations patronales pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et +
- Prime de 200 € x 10 mois, versée par Pôle emploi, pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de + 26 ans
- Prime pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et +, cumulable avec la prime Pôle emploi pour un + 26 ans
Actualités
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Paroles d’étudiants : Viviane
Je suis d’origine étasunienne, j’ai vécu en Louisiane jusqu’à mes 18 ans, avant d’intégrer la classe préparatoire à l’Esam Design. Grâce à mon profil international, mon cv passe souvent la première étape de sélection. J’ai eu la chance de faire deux stages à l’étranger : à Prato en Italie, auprès d’un (...)
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Qui paye l’étudiant et qui paye la formation ?
L’entreprise verse un salaire à l’étudiant (pourcentage du Smic variant selon l’âge et le niveau de qualification de l’étudiant). L’OPCA de l’entreprise paye les frais de scolarité.
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L’étudiant, l’école, l’entreprise renseignent...
L’étudiant, l’école, l’entreprise renseignent l’imprimé du Cerfa n°12434.01 en 5 exemplaires. Pour celail vous faut renseigner les informations suivantes afin que nous prenions contact avec l’entreprise concernée. Cette année, pour plus de simplicité, nous allons remplir conjointement le CERFA sur le (...)
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