Le salaire du designer d’intérieur en fonction de l’expérience
L’une des principales variables, pour déterminer votre futur salaire, sera votre expérience.
Vous commencerez votre carrière en tant que junior, votre salaire sera donc encore dans la fourchette basse du métier. Elle se situera environ entre 1500 et 2000 € brut par mois dans les deux premières années.
Cependant, à force d’accumuler de l’expérience et des responsabilités, vous verrez votre salaire augmenter progressivement. Au bout de 3 à 5 ans d’expérience, il pourra s’élever de 2000 à 3000 € brut par mois.
Enfin, après 6 ans d’expérience, votre salaire excédera les 3000 € brut par mois. L’estimation devient plus difficile, puisqu’au bout de six années, les parcours des designers d’intérieur, et donc leurs salaires, peuvent fortement varier. Certains seront devenus freelance, d’autres auront créé leur propre entreprise et d’autres auront évolué à un autre poste.
Quels sont les facteurs qui ont un impact sur votre salaire ?
L’expérience est l’un des principaux facteurs influençant votre rémunération, mais il n’est pas le seul. Si vous voulez maximiser votre salaire en tant que designer d’intérieur débutant, il existe différents critères que vous pouvez faire jouer en votre faveur.
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L’emplacement géographique de votre entreprise : les salaires peuvent fortement évoluer en fonction d’où se trouve votre entreprise. C’est à Paris que l’on retrouve les salaires les plus élevés (mais le coût de la vie lui-même est l’un des plus élevés de France). Les autres grandes villes proposent aussi des salaires assez avantageux. C’est généralement dans les petites villes que l’on retrouve les salaires les plus bas. Attention à ne pas tout mélanger : d’autres facteurs jouent et parfois, rejoindre une structure à Lille sera plus intéressant financièrement que d’aller travailler en région parisienne. Examinez donc les offres et ne vous fermez pas de porte en vous disant que vous devez forcément rejoindre la capitale.
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L’entreprise pour laquelle vous travaillez : travailler pour un cabinet renommé se traduira souvent par un salaire plus élevé, y compris pour les débutants, sans oublier les avantages sociaux qui peuvent être plus intéressants. Les entreprises plus modestes ou moins réputées proposeront généralement des salaires plus bas. Encore une fois, ne vous fermez pas de porte pour autant : rejoindre une agence moins connue sera souvent plus facile qu’une structure renommée courtisée par de très nombreux candidats. Les petites entreprises peuvent souvent offrir des salaires intéressants en début de carrière et vous permettent d’accumuler de l’expérience pratique que vous pourrez utiliser à votre avantage pour viser une plus grande agence plus tard.
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Votre spécialisation : développer une spécialisation, c’est se doter de compétences plus rares, donc plus recherchées. Autrement dit : vous aurez un avantage clé pour négocier votre salaire, soit dans votre entreprise actuelle, soit dans la prochaine que vous rejoindrez. Si vous réussissez à obtenir une spécialisation dès vos expériences en entreprise pendant votre formation, vous pourrez commencer votre carrière avec un salaire plus avantageux.
Bien choisir votre employeur et viser une spécialisation très tôt dans votre carrière sont des accélérateurs de rémunération sur lesquels vous pouvez jouer dès la sortie de l’école.
Freelance ou en agence ?
Tous les salaires donnés ici correspondent à ceux auxquels vous pouvez vous attendre en travaillant en agence. Si vous devenez un jour freelance (il est recommandé de commencer par se créer un portfolio et de gagner de l’expérience en entreprise avant de se lancer), votre rémunération sera beaucoup plus variable. Vous ne toucherez plus un salaire, mais vous serez payé en fonction de vos projets. Plusieurs types de facturation sont possibles (au pourcentage du prix des travaux, au mètre carré, à la prestation ou à l’heure). C’est donc vous qui choisissez vos prix et comment vous facturez vos clients.
Le statut de freelance offre moins de stabilité que celui de salarié en CDI. Vous avez plus de liberté dans votre façon de travailler, mais vos revenus seront plus irréguliers et dépendront en grande partie de votre capacité à vous vendre et à trouver de nouveaux clients. Vous travaillerez également seul, ce qui ne facilitera pas les échanges avec vos pairs pour progresser dans votre métier.
Choisir de travailler en tant que salarié ou freelance est avant tout une question de préférence et de ce qui compte le plus pour vous dans le cadre du travail.
Comment faire évoluer plus rapidement son salaire en tant que designer d’intérieur ?
Une fois votre premier poste de designer acquis, vous aurez sans doute envie de faire évoluer votre rémunération rapidement. Voici quelques conseils pour y arriver.
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Sélectionnez une école réputée pour suivre votre formation : choisir une formation proposée par un établissement reconnu par la profession est un facteur d’évolution de votre rémunération, en plus de vous offrir un meilleur salaire de départ potentiel. Les recruteurs reconnaîtront une école dont la réputation n’est plus à faire et n’hésiteront pas à vous proposer plus rapidement des responsabilités ou des évolutions dans votre poste.
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Développez constamment vos compétences : c’est un aspect fondamental. Ne restez jamais sur vos acquis, cherchez toujours à apprendre quelque chose de nouveau. Suivez des formations professionnelles, assistez à des conférences, etc. Vos nouvelles compétences joueront en votre faveur pour obtenir de l’avancement.
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Enrichissez votre portfolio : à chaque fois que vous travaillez sur un projet valorisant pour vous, ajoutez-le à votre portfolio. Cela vous rendra service dès qu’une opportunité se présentera. En effet, l’une des meilleures façons de voir son salaire évoluer, c’est de chercher régulièrement un nouveau poste mieux payé que le précédent. Alors ayez toujours un portfolio valorisant à présenter à un potentiel recruteur.
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Développez votre réseau professionnel : rencontrer d’autres professionnels du secteur est une façon non seulement de trouver de nouveaux partenaires avec qui travailler, mais aussi de dénicher des opportunités professionnelles. Rendez-vous donc dans des salons ou autres événements qui réunissent des spécialistes du secteur pour rencontrer de nouvelles personnes.
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